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      2018海南國考公共基礎模擬練習題(5)

      知滿天教育網     發布時間: 2018-07-06     信息來源:      點擊數:

         法律常識知識點比較多,專業性比較強,而考生對于法律基礎知識的認識普遍比較模糊,做題時容易出現混淆選項的情況,這一點很是讓人頭疼。知滿天公務員考試網發布2018海南國考公共基礎模擬練習題(5),幫助考生備考2019年國家公務員公共基礎考試。更多公務員考試備考資料、解題技巧,歡迎訪問知滿天教育公務員考試網。

       

        2018海南國考公共基礎模擬練習題(5)

        1.甲和乙因合同糾紛訴至法院,訴訟過程中發現下列情形,不應回避的是( )。

        A.證人劉某,是乙的妻子

        B.審判員王某,是甲的哥哥

        C.合議庭審判員于某與該案的審理結果有利害關系

        D.合議庭組成人員中的陪審員周某,是甲的弟弟

        2.小王是某縣教育局的一位公務員,因為某種原因被辭退,他在得知處理決定后三十日內可以向( )申請復核。

        A.縣人民政府

        B.縣教育局

        C.市教育局

        D.市人民政府

        3.下列做法符合《勞動合同法》相關規定的是( )。

        A.甲經過培訓仍不能勝任現工作,單位決定和他解除勞動合同

        B.勞動合同期滿,丁所在用人單位不愿意續訂勞動合同,該用人單位不必支付經濟補償

        C.在試用期內,單位和勞動者都可以隨時通知對方解除勞動合同,而不需要承擔賠償責任

        D.乙和某單位簽訂了勞動合同的補充協議,約定由于該單位給乙解決了本地戶口,乙必須在該單位工作滿三年,否則應向單位支付違約金

        4.為了保護勞動者獲得勞動報酬的權利,《刑法修正案(八)》規定,惡意欠薪者將被追究刑事責任,“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。”

        根據上述定義,下列哪項屬于惡意欠薪者的行為?

        A.某企業經營不善,陷入困境,拖欠員工一年的工資

        B.農民工小王向企業討薪未果,并遭到企業打手的圍毆

        C.小李超規定期限透支信用卡額度,發卡銀行兩次催收后超過3個月扔不歸還后,以惡意透支罪對小李提起訴訟

        D.招投標之前,開發商與建筑施工企業就達成默契,雙方約定,開發商將預付款打入施工企業的賬戶后,建筑施工企業要原封不動地返還給開發商,致使建筑施工企業無法支付工人的工資

        5.在法庭審判過程中,當( )時,可以延期審理。

        A.被取保候審的被告人逃匿至外地下落不明

        B.合議庭成員對案件有嚴重分歧

        C.需要通知新的證人到庭

        D.公訴人與辯護律師意見尖銳對立

       

        下面是參考答案與解析。

        1.答案: A

        解析:

        《民事訴訟法》第45條規定:“審判人員有下列情形之一的,必須回避,當事人有權用口頭或者書面方式申請他們回避:(一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人的近親屬;(二)與本案有利害關系;(三)與本案當事人有其他關系,可能影響對案件公正審理的。前款規定,適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。”B、C、D三項描述的審判員和當事人存在利益關系,故正確答案為A。

        2.答案: B

        解析:

        《中華人民共和國公務員法》第90條規定:“公務員對涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核。”

        小王原為縣教育局公務員,因此需要向縣教育局申請復核,故正確答案為B。

        3.答案: A

        解析:

        根據《勞動法》第44條和第46條規定,用人單位不同意續訂合同時,應該支付經濟補償。B項錯誤。

        根據《勞動法》第21條規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。C項錯誤。

        根據《勞動法》第25條規定,除本法第22條和第23條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。D項錯誤。故正確答案為A。

        4.答案: D

        解析: 根據題意,知D選項符合定義“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的”,A、B、C均不符合,A項是企業自身陷入困境,很明顯不屬于惡意的范疇;B項未提及題干所規定的幾個方面;C項是銀行卡透支,與欠薪無關;排除。故此,本題的正確答案為D項。

        5.答案: C

        解析:

        延期審理指在訴訟過程中,由于發生了法律規定的情況,致使人民法院不能在原定的日期對案件進行審理時,人民法院把已經決定開庭審理或者已經開庭審理的案件,改到另一日期進行審理。在訴訟中有下列情形之一的,可以延期審理:(1)必須到庭的當事人和其他訴訟參與人有正當理由沒有到庭。(2)當事人臨時申請回避。(3)需要通知新的證人到庭,調取新的證據,重新鑒定、勘驗,或者需要補充調查的可以延期審理。(4)其他應當延期審理的情形。故正確答案為C。

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