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      海南大學生村官面試:用表情攻陷面試官

      知滿天教育網     發布時間: 2014-05-09     信息來源: 知滿天教育     點擊數:

        面部表情可以直觀的表達人們當下的情緒狀態。面部表情是一種非語言交際的形式。作為事業單位面試考試,我們在做好充分的答題準備同時,表情的管理也是需要注意的問題。作為面部表情管理我們應該注意哪些方面呢?下面就為大家進行介紹:

        1.微笑

        微笑是一種世界通用的語言,它是善意的標志,友好的使者,成功的橋梁。它不僅能溝通情感,融洽氣氛,以柔克剛,以靜制動,緩解矛盾,消融堅冰,而且還能給人以力量,增強人的自信,掩飾和戰勝自卑和膽怯。

        在事業單位面試中,面帶微笑,不僅能增強自己的自信心,而且微笑是一種渲染劑,可溫暖考官的心,引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬,要發自內心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。

        2.眼神

        “眼睛是心靈的窗口”,在答題過程中應適當的和考官進行眼神交流,用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分:

        (1)在臉上露出專注或尊敬的表情。

        (2)聚精會神、對任何都感興趣。

        (3)有意識的整潔。

        (4)目光要自然、柔和、親切、真誠。

        很多考生在平時的說話過程中會有很多的習慣動作,如瞪眼,擠眼,眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象,所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現。

        交流中你的目光要不時注視著對方?粗鴮Ψ降难鄄烤托,萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看,這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”,或是和他有什么“深仇大恨”,讓他感到很不舒服。另外注意:除了主考官,你說話的時候要經常用目光掃視一下其考官,以示尊重和平等。

        3.觀察

        由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、樂,所以在面試過程中,不僅要把握好自己的面部表情,而且還要善于觀察并仔細“閱讀”考官的面部表情,洞察他的內心情感情和緒變化,順應他的感情遷移,迎合他的情緒變化,并根據他的表情變化來及時調整自己的回答內容。避免引起他的反感,給他留下輕松愉快的印象。

        4.親和力

        在事業單位面試過程中,考生應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外,還可以通過儀表進行調整。一般情況下,根據身高、臉型等不同特征,面部會呈現冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈,玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現這樣的特點的時候應當從發型,服裝等方面進行整理,盡量讓自己的形象顯得具有親和力。

        整個面試過程中需要強調的部分:

        (1)進門時要表現得自然,不要緊張或慌張;

        (2)面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態;

        (3)不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;

        (4)不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經心,眼光宜落在主考人的鼻子上為佳,這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;

        (5)對方提問時,不要左顧右盼,否則主考人會誤認為你缺乏誠心和興趣:

        (6)切忌面帶疲倦,哈欠連天,考試前一天一定要保持睡眠充足;

        (7)不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;

        (8)面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好;

        (9)作為應試者,不僅要時時注意著主考人員在說什么,而且也要注意著主考人員的表情有哪些變化,以便能準確地把握住說話者的思想感情;

        (10)為了吸引聽者的注意力,使言談顯有聲有色和增強感染力,在說話中可以適當加進一些手勢,但動作不要過大,更不要手舞足蹈和用指指人;

        (11)在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情,企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態度才能獲得對方的信任。

        怎么樣才能在面試考試時,給考官留下自然、大方的感覺呢?就從表情訓練開始吧!每天對著鏡子進行面試訓練。 

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