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      2013年三支一扶招聘考試面試模擬習題(18)

      知滿天教育網     發布時間: 2013-01-09     信息來源: 知滿天教育網     點擊數:

         【面試題目】單位進行年終評優,由你進行材料的審核等工作,在結果出來后,有人反映,評優人員中有人的資料不真實,這時,你怎么辦?

        【測評要素】情緒控制能力,應變能力

        【答題要點】

        (1)面對有人反映自己工作中的問題,一定要冷靜處理。

        (2)要耐心聽取所反映的問題,閱讀所反映的材料,然后,進行深入細致的調查核實,以還事情的本來面目。

        (3)如果所反映的問題真實、客觀,那么我會向領導承認錯誤,作深刻的書面檢討,并向領導建議取消其評優資格,并按相應規章制度,給予處分。同時,要鼓勵和支持反映問題的人的勇于堅持原則的精神和行為。

        (4)如果所反映的問題無依據,我會向反映者解釋說明,消除其誤會并增進團結。

        (5)總結經驗教訓,在以后的工作中要做到嚴謹、客觀、公正。

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