2012選調生面試考試模擬題(一)

　　一、你希望從工作中得到的最大回報是什么?

　　[解析]

　　分析：這個問題也直接涉及到應聘者的成熟程度。應聘者要特別注意：不能談金錢。除非你是在談判桌上，否則一定不要牽扯到金錢。

　　錯誤回答：“我工作的公司必須是重視工作質量的，敢于獎勵業績較佳的員工。因為我希望能在工作中超過其他同事，所以我希望我的成績能得到恰當的報酬。”

　　評價：回答聽起來不錯，但這種回答反映了應聘者有期望過高報酬的想法，會給主考官造成此人“難伺候”的印象。

　　制勝回答：“對我而言，最重要的是工作能發揮我的特長，能有成就感。同時也期望工作能讓我超越現在的水平，不斷地提高自己。

　　評價：這種復合式回答——成就感與能力的提高，會給主考官留下很好的印象。

　　二、你長期的職業目標是什么?

　　[解析]

　　分析：應聘者的回答可以反映出他對計劃的態度，以及長遠規劃的能力。應聘者的計劃方法、組織能力的潛力都會在回答中體現出來。

　　錯誤回答：“我想每個人的職業目標都是一樣的：想成功，想往上爬，最終成為領導者。當然，如果做不成領導，至少也要做關鍵的執行者。”

　　評價：這個回答把每個人的職業目標說成都是一樣的，會影響主考官對應聘者的印象。除了自己的野心，應聘者并沒有提及他個人的情況。最后一句話似乎涉及自己了，但是不良的印象已經形成，主考官要考察的計劃能力幾乎沒有涉及到。

　　制勝回答：“我希望自己能在一個穩定的公司里擔任領導者的角色。到目前為止，我的工作記錄一直很出色，我相信這是勞有所獲的結果。很顯然，我的目標是能同時帶領很多人，負責多個項目。

　　三、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?

　　[解析]

　　分析：這個問題不僅能反映應聘者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出應聘者處理矛盾的能力。

　　錯誤回答：“首先，我會想辦法說服他們我是對的。如果說不通，我就看看他們認為正確的觀點是否行得通，這樣他們就不會再反對我了。”

　　評價：應聘者如果說服不了持反對意見的人，就可能按反對人的意見去做，這個回答充分反映了應聘者處理矛盾或沖突時，缺乏道德標準。

　　制勝回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到雙方達成一致意見。”

　　評價：這個回答說明應聘者擁有一套解決矛盾，實現雙贏的方法，能適應不同的變化，善于與他人協作。